Sáng ngày 13/12, sự kiện “Meeting Enterprise 2024: Gen Z & Innovation” đã diễn ra thành công rực rỡ, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc kết nối thế hệ trẻ Gen Z đầy năng động với các doanh nghiệp uy tín tại “nhà Ong”. Buổi gặp gỡ không chỉ là một diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm mà còn là cầu nối vững chắc, giúp cả hai bên hiểu rõ hơn về nhau và cùng nhau xây dựng một tương lai phát triển bền vững.
Thế hệ Gen Z, với những đặc trưng riêng biệt về tư duy, kỹ năng và giá trị sống, đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong thị trường lao động. Có mặt tại Meeting Enterprise 2024, các doanh nghiệp tham gia đã chia sẻ những đánh giá đa chiều về thế hệ này. Bên cạnh những điểm mạnh như khả năng thích ứng với công nghệ, tư duy sáng tạo, làm việc nhóm hiệu quả và đam mê với những công việc có ý nghĩa, các doanh nghiệp cũng nhận thấy một số hạn chế như thiếu kinh nghiệm thực tế, kỹ năng mềm cần được trau dồi thêm và mong muốn có sự ổn định trong công việc.
Điểm nhấn của sự kiện là buổi thảo luận với chủ đề “Gen Z & Innovation” do hiệu trưởng Vũ Chí Thành điều phối. Các từ khóa như “Work-life balance”, “Công nghệ – AI”, “Thái độ”, “Trình độ chuyên môn” và “Gắn kết doanh nghiệp” đã trở thành tâm điểm của cuộc trao đổi sôi nổi. Tại đây, các đại diện doanh nghiệp và sinh viên đã cùng nhau chia sẻ những quan điểm, kinh nghiệm thực tế, từ đó đưa ra những giải pháp thiết thực để giải quyết những thách thức hiện nay.
Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu là việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Gen Z ngày càng mong muốn có một cuộc sống cân bằng, nơi họ có thể vừa làm việc hiệu quả, vừa dành thời gian cho gia đình và sở thích cá nhân. Các doanh nghiệp nhận ra tầm quan trọng của vấn đề này và cam kết tạo ra môi trường làm việc linh hoạt, khuyến khích sự phát triển toàn diện của nhân viên.
Bên cạnh đó, sự phát triển của công nghệ cũng là một chủ đề nóng. Gen Z được xem là thế hệ bản ngữ số, họ có khả năng thích ứng nhanh với công nghệ mới và sẵn sàng đón nhận những thay đổi. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào công nghệ và đào tạo để tận dụng tối đa tiềm năng của thế hệ này. Thái độ làm việc của Gen Z cũng là một điểm đáng chú ý. Các doanh nghiệp tham dự sự kiện đã nhất trí về tầm quan trọng của việc xây dựng một môi trường làm việc năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tôn trọng ý kiến cá nhân, đặc biệt là đối với thế hệ Gen Z.
Anh Trần Văn Mỹ – Director of Delivery Unit 10 – VMO Holdings đại diện nhóm 5 để nói về vấn đề “Work life balance”. Sinh năm 95, cận với thế hệ GenZ, anh chia sẻ rằng có đến 80 % trong tổng số gần 250 sự của công ty anh là GenZ. “Điểm mạnh của các bạn chính là tư duy ưu tiên bản thân, phải lo cho bản thân trước tiên. Đó cũng là một điểm mạnh rất là lớn, thế hệ đi trước cũng nên học hỏi. Tiếp theo đó chính là các bạn biết cách tận dụng công nghệ rất tốt. Đây cũng là thế hệ dám tự tin lên tiếng về quan điểm của mình. Nếu các bạn không biết cái gì, các bạn sẽ hỏi ngay lập tức. Tôi vô cùng thích các bạn ở điểm này”, anh Trần Văn Mỹ chia sẻ.
Thế nhưng, theo anh Mỹ, GenZ cũng có một số điểm cần phải khắc phục, nổi bật chính là sự thiếu kiên nhẫn và thiếu kỹ năng quản lý thời gian. Anh nói thêm: “Các bạn thường thiếu kiên nhẫn trong những việc phải lặp đi lặp lại và đôi khi quá kỳ vọng có được một công việc hoàn hảo, trong khi lại chưa có nhiều kinh nghiệm. Ngoài ra còn một phần các bạn còn dễ bị tổn thương.
Tôi là người nói chuyện với âm lượng khá to nên có lần, tôi nhận xét công việc cho một bạn, bạn ấy liền cho rằng tôi đang mắng bạn ấy. Thế rồi chiều bạn ấy xin nghỉ luôn”, anh Mỹ hài hước chia sẻ.
Đại diện Công ty Cổ phần Thống Nhất Hà Nội – một thương hiệu có bề dày lịch sử, ông Nguyễn Tiến Hùng Giám đốc Marketing chia sẻ: “Chúng tôi đã tạo ra một “quỹ healing” để giúp các bạn trẻ thư giãn và lấy lại năng lượng sau những giờ làm việc căng thẳng. Điều này đã nhận được sự hưởng ứng tích cực từ Gen Z, thể hiện rõ qua tinh thần làm việc nhiệt huyết và sáng tạo của họ. Nhiều bạn trẻ đã đi làm từ sớm nên họ rèn luyện được khả năng chịu áp lực cao và thích nghi nhanh với môi trường làm việc. Điều này chính là một lợi thế lớn cho doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.”
Với không khí trao đổi tích cực và gần gũi, sự kiện đã tạo ra một cầu nối hữu ích giữa Gen Z và doanh nghiệp, giúp cả hai bên hiểu rõ hơn về nhau và cùng nhau tìm kiếm những giải pháp phù hợp. Sinh viên FPT Polytechnic đã có cơ hội giao lưu với các doanh nghiệp, hiểu rõ hơn về yêu cầu của nhà tuyển dụng và định hướng nghề nghiệp cho bản thân. Còn các doanh nghiệp cũng vô cùng hài lòng khi nhìn thấy sự năng nổ của sinh viên FPT Polytechnic khi đưa ra ý kiến thảo luận, từ đó xây dựng chiến lược tuyển dụng và đào tạo phù hợp, thu hút nhân tài và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Một số hình ảnh đáng chú ý tại FPT Polytechnic Meeting Enterprise 2024:
Trường Cao đẳng FPT Polytechnic
