Nhằm trang bị hành trang pháp lý cho sinh viên trước khi gia nhập thị trường lao động, Trường Cao đẳng FPT Polytechnic cơ sở Hà Nội phối hợp với Sở Nội vụ Hà Nội và Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội dành cho sinh viên.
Chương trình thu hút sự quan tâm và tham gia của hơn 200 sinh viên đến từ nhiều ngành học khác nhau, cùng sự hiện diện của các đại biểu đến từ cơ quan quản lý nhà nước và đại diện nhà trường. Tham dự hội nghị có bà Nguyễn Thị Oanh – Phó Trưởng phòng Lao động, Tiền lương và Doanh nghiệp, Sở Nội vụ Hà Nội; ông Vũ Đức Thắng – Trưởng phòng Tư vấn Giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội; ông Đào Thanh Việt – Chuyên viên Phòng Lao động, Tiền lương và Doanh nghiệp, Sở Nội vụ Hà Nội. Về phía FPT Polytechnic, có sự tham dự của thầy Nguyễn Thanh Nam – Phó Hiệu trưởng nhà trường và cô Nguyễn Kim Quỳnh – Trưởng phòng Quan hệ Doanh nghiệp.
Phát biểu khai mạc hội nghị, thầy Nguyễn Thanh Nam nhấn mạnh vai trò của kiến thức pháp luật đối với sinh viên trong quá trình tìm việc và làm việc tại doanh nghiệp. “Những kiến thức mà các báo cáo viên chia sẻ hôm nay sẽ giúp các bạn sinh viên hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm trong quan hệ lao động. Đây là nền tảng cần thiết để các bạn tự tin bước vào thị trường lao động, tuân thủ đúng các quy định của pháp luật”, Thầy Nam chia sẻ.
Hội nghị được tổ chức với hai chuyên đề chính: Phổ biến các quy định của pháp luật lao động và Hướng dẫn kỹ năng tìm kiếm việc làm. Mỗi chuyên đề đều được xây dựng sát với thực tiễn, phù hợp với nhu cầu và mối quan tâm của sinh viên sắp tốt nghiệp.
Ở chuyên đề thứ nhất, ông Đào Thanh Việt trình bày các nội dung trọng tâm về pháp luật lao động, bao gồm: quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, các hành vi bị cấm trong lĩnh vực lao động, quy định về việc làm – tuyển dụng – thử việc, giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động, trách nhiệm pháp lý giữa các bên.
Đáng chú ý, phần trình bày của ông Việt nhấn mạnh đến một số lưu ý quan trọng dành cho sinh viên sắp ra trường. Theo đó, thời gian thử việc tối đa là 60 ngày đối với các công việc yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên. Mức lương trong thời gian thử việc không được thấp hơn 85% mức lương chính thức của công việc đó. Hợp đồng lao động phải được ký kết dưới hình thức văn bản, thuộc một trong hai loại hình: hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn. Những thông tin này giúp sinh viên hình dung rõ hơn về các bước pháp lý cần thiết khi bắt đầu đi làm.
Chuyên đề thứ hai – Hướng dẫn kỹ năng tìm kiếm việc làm – ông Vũ Đức Thắng trình bày, tập trung vào các kỹ năng thực tiễn giúp sinh viên nâng cao khả năng ứng tuyển thành công. Nội dung bao gồm: xác định mục tiêu nghề nghiệp, lựa chọn kênh tìm việc phù hợp, cách viết hồ sơ xin việc hiệu quả, và kỹ năng trả lời phỏng vấn. Các ví dụ minh họa và tình huống thực tế được đưa ra đã giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận, ghi nhớ và vận dụng kiến thức vào hành trình tìm việc sau này.
Chia sẻ sau chương trình, bạn Trần Tiến Đạt – sinh viên ngành Lập trình Website – cho biết: “Mình sắp tốt nghiệp nên rất quan tâm đến các quy định về hợp đồng lao động và quyền lợi trong thời gian thử việc. Những kiến thức được chia sẻ hôm nay thực sự rất bổ ích, giúp mình hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình và trách nhiệm của doanh nghiệp khi tuyển dụng.”
Thông qua hội nghị, Trường Cao đẳng FPT Polytechnic cơ sở Hà Nội một lần nữa khẳng định mục tiêu đồng hành cùng sinh viên trong việc chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và hiểu biết pháp lý trước ngưỡng cửa nghề nghiệp. Việc kết nối với các cơ quan chuyên môn như Sở Nội vụ hay Trung tâm Dịch vụ việc làm không chỉ giúp sinh viên tiếp cận thông tin chính thống mà còn mở ra nhiều cơ hội hỗ trợ trong hành trình phát triển sự nghiệp sau khi ra trường.
Phòng QHDN FPT Polytechnic Hà Nội
