Trong quá trình làm việc, mỗi cá nhân cần phải thể hiện những kỹ năng cần thiết để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Để đạt được hiệu quả cao trong công việc, không chỉ cần có kiến thức chuyên môn mà còn phải rèn luyện các kỹ năng nghề nghiệp. Việc phát triển kỹ năng nghề nghiệp đòi hỏi một quá trình học tập và thực hành liên tục, thông qua đào tạo chuyên sâu, tự học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Vậy kỹ năng nghề nghiệp là gì và phương pháp nào giúp phát triển chúng? Cùng trường Cao đẳng FPT Polytechnic tìm hiểu về chủ đề này qua bài viết dưới đây.

Kỹ năng nghề nghiệp là gì?

Kỹ năng nghề nghiệp là tập hợp những khả năng, kiến thức và thái độ mà một cá nhân cần có để thực hiện tốt công việc trong một ngành nghề cụ thể. Đây là yếu tố quyết định đến hiệu suất lao động và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Kỹ năng nghề nghiệp không chỉ bao gồm những kỹ năng chuyên môn mà còn đòi hỏi khả năng phục vụ cho công việc và thái độ trong công việc.

Xem thêm: Năng lực nghề nghiệp là gì? Cách bứt phá năng lực nghề nghiệp

Các loại kỹ năng nghề nghiệp

Tuỳ vào tiêu chuẩn hay cơ sở xác định mà kỹ năng nghề nghiệp có thể phân chia thành nhiều loại khác nhau:

Dựa vào mức độ của hành động:

Kỹ năng đơn giản: Là những kỹ năng dễ thực hiện, không đòi hỏi nhiều sự tư duy hay thao tác phức tạp như: Gõ bàn phím, nhập dữ liệu, thực hiện các thao tác đơn giản trong phần mềm.
Kỹ năng phức tạp: Đòi hỏi nhiều bước thực hiện, kết hợp giữa nhiều yếu tố như tư duy, sáng tạo và kinh nghiệm như: Lập trình phần mềm, phân tích tài chính, thiết kế đồ họa.

2. Dựa vào mức độ biểu hiện của kỹ năng của con người:

Kỹ năng chung: Là những kỹ năng có thể áp dụng cho nhiều ngành nghề khác nhau, không giới hạn trong một lĩnh vực cụ thể. Ví dụ: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng riêng: Là những kỹ năng đặc thù, gắn liền với một ngành nghề cụ thể. Ví dụ: Kỹ thuật pha chế trong ngành bartender, kỹ năng lập trình trong ngành công nghệ thông tin.

3. Dựa vào mức độ quan trọng của kỹ năng đối với hoạt động nghề nghiệp:

Kỹ năng cơ bản: Là những kỹ năng tối thiểu mà bất kỳ ai cũng cần có để làm việc như: Đọc, viết, tính toán, sử dụng máy tính.
Kỹ năng chung: Là những kỹ năng giúp cá nhân làm việc hiệu quả hơn trong môi trường chuyên nghiệp như: Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng cốt lõi: Là những kỹ năng mang tính quyết định đối với thành công trong một nghề nghiệp nhất định như: Kỹ năng lập trình với lập trình viên, kỹ năng chốt sale với nhân viên kinh doanh.

4. Dựa vào tính chất của kỹ năng,

Kỹ năng cứng (hard skill): Là những kỹ năng có thể đo lường, đánh giá được thông qua bằng cấp, chứng chỉ hoặc kiểm tra thực tế. Ví dụ: Kỹ năng sử dụng phần mềm, ngoại ngữ, kế toán.
Kỹ năng mềm (soft skill): Là những kỹ năng liên quan đến giao tiếp, quản lý cảm xúc, xử lý tình huống và tương tác xã hội. Ví dụ: Kỹ năng đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lãnh đạo.

Xem thêm: Những kỹ năng nghề nghiệp cơ bản cần thiết trong môi trường doanh nghiệp Việt Nam.

Phát triển kỹ năng nghề nghiệp

Phát triển kỹ năng nghề nghiệp là quá trình hình thành, nâng cao khả năng thực hiện công việc nghề nghiệp một cách có hiệu quả trong một thời gian phù hợp dựa vào sự kết hợp thuần thục các yếu tố Kiến thức chuyên môn, các Kỹ năng phục vụ công việc và Thái độ. Quá trình này cũng có thể được xem là quá trình đào tạo, đào tạo lại, trang bị hoặc bổ sung thêm những kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết để tăng giá trị cá nhân trên thị trường lao động và tăng năng suất và hiệu quả công việc.

Các giai đoạn hình thành và phát triển kỹ năng nghề nghiệp

Kỹ năng nghề nghiệp được hình thành qua 05 giai đoạn:

Giai đoạn 1 – Bắt chước: Hình thành kỹ năng ở mức sơ bộ – chỉ hành động theo mẫu, khi điều kiện làm việc thay đổi thì gặp nhiều sai sót.
Giai đoạn 2 – Làm được: Hiểu nhiệm vụ, quy trình làm việc nhưng còn có những sai sót, thời gian hoàn thành chậm và đôi khi còn cần có sự chỉ dẫn.
Giai đoạn 3 – Làm chính xác: Làm việc theo quy trình, chính xác và hoàn thiện công việc trong khoảng thời gian phù hợp.
Giai đoạn 4 – Hình thành kỹ xảo: Kỹ năng được tự động hoá, hoàn thành công việc theo đúng quy trình, chính xác, thời gian hoàn thành rất ngắn, trên cơ sở đó hình thành nên kỹ xảo.
Giai đoạn 5 – Làm biến hóa: Sử dụng kỹ năng trong nhiều tình huống khác nhau, biến đổi theo tình huống hoặc hình thành các kỹ năng phức tạp.

Các giai đoạn hình thành và phát triển kỹ năng nghề nghiệp

Phát triển kỹ năng nghề nghiệp như thế nào

Để có cơ hội việc làm trên thị trường lao động, thanh niên phải có khả năng dịch chuyển. Khả năng này lại phụ thuộc vào chất lượng nguồn nhân lực.

Thanh niên được phát triển kỹ năng nghề nghiệp sẽ có chất lượng cao hơn và do đó nâng cao được khả năng dịch chuyển trên thị trường lao động. Khả năng đó là tổng hòa năng lực của cá nhân thanh niên có thể di chuyển về không gian hoặc nghề nghiệp để có việc làm, là sự kết tinh của nhiều phẩm chất giúp thanh niên đáp ứng được yêu cầu của công việc ở nơi đến. Điều này thể hiện rõ ở “Mô hình cấu trúc khả năng dịch chuyển của lao động thanh niên” phù hợp với quan hệ cung – cầu lao động, đó là:

Cá nhân người lao động cần phải rèn luyện để có năng lực chung, bao gồm đầy đủ các yếu tố về sức khỏe (thể lực), về trình độ học vấn (trí lực), đạo đức, lối sống… (tâm lực); năng lực/kỹ năng về chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ “kỹ năng cứng”; năng lực/ kỹ năng về vốn xã hội, ngoại ngữ, giao tiếp, làm việc theo nhóm… “kỹ năng mềm”.

Cần có sự điều tiết của thị trường lao động:

Người sử dụng lao động có các điều tiết về nhu cầu lao động và năng lực/kỹ năng nghề nghiệp;

Sự can thiệp, điều tiết, hỗ trợ của Nhà nước: chính sách phù hợp với thị trường lao động, tạo cơ sở pháp lý, cơ sở xã hội cung cấp dịch vụ việc làm và dịch vụ xã hội, đáp ứng nhu cầu của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Việc hình thành và phát triển kỹ năng nghề nghiệp là một quá trình dài, đòi hỏi sự kiên nhẫn, thực hành liên tục và khả năng thích nghi. Điều quan trọng là không ngừng học hỏi và rèn luyện để phát triển kỹ năng của bản thân một cách hiệu quả nhất.

Xem thêm: Các kỹ năng mềm cần thiết khi theo học chuyên ngành Digital Marketing

Trường Cao đẳng FPT Polytechnic tuyển sinh tháng 3/2025

Hình thức tuyển sinh

Xét tuyển hồ sơ THPT.

Đối tượng tuyển sinh

Thí sinh đủ điều kiện trở thành sinh viên của Trường Cao đẳng FPT Polytechnic:

Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương
Sinh viên các trường Cao đẳng, Đại học
Sinh viên đã hoàn thành chương trình Trung cấp và có bằng tốt nghiệp THPT hoặc tương đương.

Thời gian đào tạo

2 năm, gồm 6 học kỳ liên tục.

Hồ sơ xét tuyển và nhập học

01 Phiếu đăng ký học theo mẫu quy định của trường. Phiếu đăng ký học thí sinh có thể điền trực tiếp TẠI ĐÂY. Hoặc đến nhận tại văn phòng tuyển sinh trên toàn quốc.
01 Bản sao công chứng chứng minh nhân dân/căn cước công dân
01 Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp THPT hoặc Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời.

Lưu ý:

Thí sinh bắt buộc phải bổ sung đầy đủ bản cứng các giấy tờ nói trên trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhập học tập trung.

Trường hợp nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, thí sinh phải bổ sung bản sao công chứng Bằng tốt nghiệp THPT trong vòng 2 học kỳ đầu tiên.

Hỗ trợ tư vấn và giải đáp thông tin tuyển sinh FPT Polytechnic

Zalo

Kỹ năng nghề nghiệp và phương pháp phát triển