Với mong muốn hỗ trợ sinh viên trong việc giao lưu kết nối, FPT Polytechnic TP HCM đã thành lập CLB Tiếng Anh. Sự kiện casting tuyển chọn Chủ nhiệm và Phó chủ nhiệm CLB đã thu hút sự quan tâm của các ứng viên ưu tú đến từ nhiều ngành học khác nhau.
Quá trình tuyển chọn gồm 4 vòng phỏng vấn:
Vòng 1: Tự giới thiệu và động lực tham gia
Trong giai đoạn mở đầu, các ứng viên lần lượt giới thiệu bản thân và trình bày lý do quyết định ứng cử vị trí chủ nhiệm và phó chủ nhiệm CLB. Đặc biệt, các bạn đã mạnh dạn sử dụng tiếng Anh để thể hiện sự tự tin và khéo léo trong giao tiếp.
Vòng 2: Chia sẻ kinh nghiệm và hoạt động ngoại khóa
Tiếp theo, ứng viên chia sẻ bằng tiếng Việt về những kinh nghiệm tích lũy khi tham gia các hoạt động của bộ môn, như Mini Project và các sự kiện ngoại khóa. Qua đó, ban giám khảo có cái nhìn toàn diện hơn về năng lực cũng như sự nhiệt huyết của mỗi ứng viên.
Vòng 3: Trình bày ý tưởng phát triển CLB
Giai đoạn quan trọng này nhằm khai thác những sáng kiến độc đáo của các ứng viên nhằm phát triển CLB Tiếng Anh:
- Minh Thư đã đưa ra ý tưởng tổ chức “Thăm quan thảo cầm viên” kết hợp với trò chơi giải ô chữ, nhằm gắn kết các thành viên trong CLB. Song song đó, bạn cũng đề xuất kế hoạch hợp tác liên câu lạc bộ để tạo ra các sản phẩm handouts ấn tượng, thu hút sự quan tâm của cộng đồng.
- Tâm chia sẻ về việc tích hợp tiếng Anh với công nghệ, nêu bật vai trò của ngôn ngữ trong lĩnh vực phát triển game. Bên cạnh đó, bạn giới thiệu việc ứng dụng ChatGPT để hỗ trợ sinh viên cải thiện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh thông qua các workshop về AI.
- Cường nhấn mạnh tầm quan trọng của giao tiếp trực tiếp giữa người với người. Bạn đề xuất tổ chức các buổi chia sẻ, gặp gỡ, học tiếng Anh thông qua các hoạt động âm nhạc gắn kết hoặc gặp trực tiếp để tăng cường sự tương tác và tự tin khi giao tiếp.
- Nguyên cũng đưa ra các ý tưởng thiết thực như tổ chức các cuộc thi tiếng Anh, tạo ra các sân chơi học tập, và dự án “Handmade Festival” nhằm lan tỏa niềm đam mê tiếng Anh đến cộng đồng.
Vòng 4: Cân bằng giữa trách nhiệm CLB và kế hoạch cá nhân
Trong vòng phỏng vấn cuối cùng, cô Di – trưởng bộ môn tiếng Anh – đặt câu hỏi: “Bạn sẽ cân bằng giữa trách nhiệm với CLB Tiếng Anh và kế hoạch cá nhân của mình như thế nào?”
- Cường cho rằng, cơ hội sẽ tự tạo ra khi mỗi người dám thử thách bản thân, tạo áp lực để phát triển.
- Minh Thư tự tin thể hiện khả năng multitask, quản lý và cân bằng công việc một cách hiệu quả.
- Nguyên chia sẻ quan điểm về việc “cháy” nhiệt huyết và không ngừng học hỏi, nhằm cải thiện kỹ năng tiếng Anh cũng như lan tỏa giá trị của ngôn ngữ đến cả cộng đồng sinh viên.
Thầy Phụng – Chủ nhiệm bộ môn tiếng Anh – đã bế mạc buổi casting bằng câu chuyện truyền cảm hứng về việc duy trì và phát triển CLB Tiếng Anh. Qua đó, thầy nhấn mạnh những giá trị cốt lõi mà sinh viên sẽ nhận được khi tham gia, từ khả năng giao tiếp, kết nối đến sự tự tin và kỹ năng quản lý đội nhóm.
Buổi casting không chỉ là cơ hội để các bạn tài năng thể hiện kỹ năng của bản thân mà còn mở ra hành trình gắn kết, học hỏi và phát triển bền vững cùng CLB Tiếng Anh sắp tới.
Giảng viên Nguyễn Khánh Linh
Bộ môn Tiếng Anh
FPT Polytechnic TP HCM
