Một trong những điểm nổi bật của gen Z là sự thay đổi trong lựa chọn giữa việc làm việc cố định tại văn phòng và trở thành freelancer (người làm nghề tự do). Tuy nhiên, “điểm nổi bật” mất cân đối đó lại tạo ra nhiều thách thức dành cho thế hệ này.
Thế hệ Gen Z, sinh ra sau năm 1997, đang chiếm tỷ lệ ngày càng lớn trong lực lượng lao động hiện đại. Họ mang đến những cách tiếp cận mới mẻ về công việc, cuộc sống và tương tác với môi trường làm việc.
Làm việc cố định tại văn phòng công ty mang đến sự an toàn về thu nhập và các chế độ phúc lợi, cùng cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, điều này cũng mang lại nhiều áp lực từ công việc và hạn chế sự sáng tạo cá nhân.
Trong khi đó, trở thành freelancer lại mang đến sự linh hoạt trong quản lý thời gian và thu nhập, cũng như cơ hội phát triển nhiều kỹ năng khác nhau khi nhận các dự án cùng lúc. Song, việc không có thu nhập ổn định và thiếu bảo hiểm cũng gây ra lo ngại cho thế hệ này.
Theo một nghiên cứu của Upwork, 59% số người Gen Z đã từng là freelancer hoặc đang làm freelancer, cao hơn so với tỷ lệ 53% của thế hệ Millennial và 43% của thế hệ Gen X. Điều này cho thấy thế hệ Gen Z có xu hướng ưa thích sự linh hoạt và độc lập hơn so với các thế hệ trước đó.
Tuy nhiên, một khảo sát của TD Ameritrade cũng chỉ ra rằng 37% số người Gen Z cảm thấy lo lắng về việc thiếu ổn định trong thu nhập và 35% lo lắng về thiếu bảo hiểm y tế.
Để giải quyết vấn đề này, việc tăng cường bảo hiểm và chế độ phúc lợi cho freelancer là điều cần thiết. Nhà nước, các ban ngành hoặc các công ty cần cung cấp các gói bảo hiểm và chế độ phúc lợi hấp dẫn cho đối tượng này.
Đồng thời, việc tổ chức các khóa đào tạo và hội thảo giúp freelancer nâng cao kỹ năng và hiểu biết về quản lý tài chính, thời gian và công việc là điều hết sức cần thiết. Một giải pháp khác, việc tạo môi trường làm việc linh hoạt, nơi các nhân viên có thể kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa, cũng sẽ giúp cân bằng giữa các lựa chọn nghề nghiệp cho thế hệ Gen Z.
Thế hệ Gen Z đang đứng trước nhiều lựa chọn và thách thức trong việc chọn giữa làm việc cố định tại công ty hay trở thành freelancer. Cần hiểu rõ về tính hai mặt của vấn đề, từ đó bạn sẽ lựa chọn được con đường nghề phù hợp cho mình.
Giảng viên Trang Lê Hà Nam
Bộ môn Kinh Tế
FPT Polytechnic Đà Nẵng
