Không chỉ là hành trình chinh phục những thử thách thể lực và tinh thần, Poly Leader Camp 2026 – Cụm miền Nam còn mở ra không gian để các thủ lĩnh trẻ rèn luyện tư duy lãnh đạo thông qua hoạt động coaching. Những câu chuyện thực tiễn, góc nhìn đa chiều và bài học về kết nối con người đã trở thành hành trang quan trọng, giúp mỗi thành viên tự tin phát triển bản thân và sẵn sàng dẫn dắt tập thể.
Giữa không gian xanh của Đại Ngàn Poly, bên cạnh các hoạt động vận động, thử thách đồng đội và trải nghiệm thực tế, chương trình Poly Leader Camp 2026 – Cụm miền Nam còn dành thời lượng cho hoạt động coaching – một điểm nhấn mang tính chuyên môn, hướng đến mục tiêu bồi dưỡng tư duy và năng lực lãnh đạo cho các thủ lĩnh sinh viên.
Khác với những buổi đào tạo truyền thống, hoạt động coaching được thiết kế theo hình thức trao đổi mở, khuyến khích người tham gia chia sẻ suy nghĩ, lắng nghe và cùng nhau tìm ra giải pháp trước những vấn đề đặt ra. Đây không chỉ là cơ hội để tiếp nhận kiến thức mà còn là dịp để mỗi thủ lĩnh nhìn lại chính mình, nhận diện điểm mạnh, điểm hạn chế và định hình hướng phát triển trong tương lai.
Tại buổi coaching, các thành viên đã có cơ hội lắng nghe những chia sẻ từ đội ngũ dẫn dắt chương trình về vai trò của người lãnh đạo trong môi trường học tập và hoạt động phong trào. Thông qua những câu chuyện thực tế cùng các tình huống thảo luận, nhiều bài học về trách nhiệm, khả năng kết nối và nghệ thuật dẫn dắt đội nhóm đã được truyền tải một cách gần gũi, dễ tiếp cận.
Mỗi chủ đề đều hướng đến việc giúp sinh viên hiểu rằng, lãnh đạo không chỉ là người đưa ra quyết định hay dẫn đầu tập thể, mà còn là người biết lắng nghe, thấu hiểu và tạo động lực để các thành viên cùng phát huy năng lực.
Bằng cách đặt người học vào những tình huống cụ thể, chương trình giúp các thủ lĩnh rèn luyện tư duy phản biện, khả năng phân tích vấn đề và kỹ năng xử lý tình huống – những yếu tố cần thiết đối với bất kỳ cá nhân nào mong muốn phát triển năng lực lãnh đạo trong tương lai.
Một trong những điểm nổi bật của hoạt động coaching là bầu không khí cởi mở và gần gũi. Thay vì chỉ tiếp nhận thông tin một chiều, các thành viên được khuyến khích đặt câu hỏi, chia sẻ quan điểm và trao đổi với người hướng dẫn cũng như các thủ lĩnh khác.
Những cuộc trò chuyện thẳng thắn đã mở ra nhiều góc nhìn mới về cách xây dựng tập thể, giải quyết mâu thuẫn và duy trì tinh thần đoàn kết trong đội nhóm. Qua mỗi phần thảo luận, các thành viên không chỉ học hỏi kinh nghiệm từ người đi trước mà còn tiếp thu nhiều bài học từ chính những câu chuyện của bạn bè đồng trang lứa.
Sự tương tác tích cực ấy góp phần tạo nên môi trường học tập giàu tính kết nối, nơi mỗi ý kiến đều được lắng nghe và tôn trọng. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để các thủ lĩnh trẻ rèn luyện kỹ năng giao tiếp, trình bày quan điểm và phát triển sự tự tin trước tập thể.
Không dừng lại ở việc truyền tải kiến thức, hoạt động coaching còn góp phần bồi đắp những phẩm chất cần có của một người lãnh đạo như tinh thần trách nhiệm, khả năng thích ứng, tư duy tích cực và ý thức đồng hành cùng tập thể.
Thông qua quá trình trao đổi và trải nghiệm, các thành viên dần nhận ra rằng năng lực lãnh đạo không được hình thành từ những bài học lý thuyết đơn thuần mà được rèn luyện qua từng trải nghiệm, từng lần lắng nghe, hợp tác và vượt qua thử thách.
Đối với nhiều thủ lĩnh trẻ, buổi coaching không chỉ là một hoạt động trong khuôn khổ Poly Leader Camp 2026 mà còn là cột mốc giúp họ có thêm động lực để hoàn thiện bản thân, tự tin đảm nhận những vai trò mới trong học tập và các hoạt động của nhà trường.
Với định hướng phát triển sinh viên toàn diện, Poly Leader Camp 2026 – Cụm miền Nam tiếp tục khẳng định giá trị của mô hình đào tạo thông qua trải nghiệm. Bên cạnh những thử thách rèn luyện thể lực và tinh thần đồng đội, các hoạt động như coaching đã góp phần trang bị cho thế hệ thủ lĩnh trẻ nền tảng về tư duy, bản lĩnh và kỹ năng lãnh đạo – hành trang quan trọng để các bạn tiếp tục lan tỏa giá trị tích cực và sẵn sàng chinh phục những chặng đường phía trước.
PHÒNG CTSV FPT Polytechnic Đồng Nai
