Không chỉ học cách làm việc nhóm, sinh viên FPT Polytechnic Tây Nguyên còn học cách trở thành những người đồng hành thực thụ. Từ những bài học trong học phần Kỹ năng Phát triển Bản thân, Trương Mạnh Khương và đội nhóm The Young Plus đã từng bước xây dựng một tập thể gắn kết, cùng nhau vượt qua thử thách và ghi dấu ấn tại nhiều sân chơi học thuật lớn.
Trong môi trường học tập hiện đại, kiến thức chuyên môn là yếu tố quan trọng, nhưng để tạo nên thành công bền vững, kỹ năng làm việc với con người mới là nền tảng quyết định. Đó cũng là điều mà Trương Mạnh Khương – Team Leader nhóm The Young Plus, sinh viên FPT Polytechnic Tây Nguyên – nhận ra sau khi tham gia các học phần thuộc Bộ môn Kỹ năng Phát triển Bản thân.
Sự thay đổi trong tư duy ấy bắt đầu từ một bài học đặc biệt về ba “chất độc” trong làm việc nhóm: nghi kỵ, so bì – phán xét và thờ ơ. Theo Khương, đây là những yếu tố có thể âm thầm phá vỡ sự gắn kết của bất kỳ tập thể nào nếu không được nhận diện và giải quyết kịp thời. Từ những kiến thức được học trên lớp, Khương bắt đầu thay đổi cách dẫn dắt đội nhóm của mình. Thay vì chỉ tập trung vào tiến độ công việc hay kết quả cuối cùng, cậu dành nhiều thời gian hơn để xây dựng sự kết nối giữa các thành viên.
Đó có thể chỉ là những hành động rất nhỏ nhưng mang ý nghĩa lớn: một lời động viên khi đồng đội hoàn thành tốt nhiệm vụ, một lời ghi nhận dành cho những nỗ lực thầm lặng, hay những món quà nhỏ sau những ngày cùng nhau chạy deadline căng thẳng.
Không dừng lại ở đó, Khương luôn cố gắng tạo điều kiện để mỗi thành viên được phát huy điểm mạnh riêng của mình. Khi đội nhóm gặp khó khăn, cậu không đứng ở vị trí người quan sát hay chỉ đạo mà trực tiếp tham gia giải quyết cùng mọi người.
Từ việc cùng thức khuya hoàn thiện dự án, chỉnh sửa từng chi tiết nhỏ cho đến hỗ trợ các thành viên vượt qua áp lực trong quá trình làm việc, tất cả đều góp phần xây dựng nên một tập thể gắn bó hơn. Chính sự thay đổi trong cách dẫn dắt ấy đã tạo nên những chuyển biến tích cực trong đội nhóm. Các thành viên dần cởi mở hơn trong giao tiếp, sẵn sàng chia sẻ khó khăn và chủ động hỗ trợ lẫn nhau khi cần thiết.
Với The Young Plus, hiệu quả của một đội nhóm không còn được đo bằng việc ai làm nhiều hơn hay ai nổi bật hơn, mà được đánh giá qua khả năng đồng hành, phối hợp và cùng nhau hướng tới mục tiêu chung. Tinh thần ấy đã được chứng minh bằng những thành tích đáng ghi nhận trong thời gian qua. Nhóm The Young Plus liên tục tham gia nhiều sân chơi chuyên ngành và từng xuất sắc lọt vào Top 6 cuộc thi Team The Young Plus giữa hơn 50 đội thi tham dự.
Đặc biệt, mới đây nhất, “voi chiến” The Young Plus của FPT Polytechnic Tây Nguyên tiếp tục ghi tên mình vào vòng Chung kết cuộc thi SmartGen AI Challenge 2026. Thành tích này không chỉ khẳng định năng lực chuyên môn của các thành viên mà còn cho thấy sức mạnh của một tập thể biết đoàn kết, tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau.
Đằng sau những kết quả ấy không chỉ là kiến thức chuyên ngành hay những giờ nghiên cứu nghiêm túc, mà còn là những kỹ năng mềm được tích lũy từng ngày: biết lắng nghe, biết ghi nhận, biết đồng hành và biết đặt con người ở vị trí trung tâm của mọi hoạt động.
Câu chuyện của Trương Mạnh Khương và The Young Plus cũng là minh chứng rõ nét cho giá trị mà Bộ môn Kỹ năng Phát triển Bản thân mong muốn mang lại cho sinh viên FPT Polytechnic. Đó không đơn thuần là những bài học để hoàn thành môn học hay đạt điểm số cao, mà là hành trình giúp người học trở thành những người đồng đội tốt hơn, những nhà lãnh đạo biết truyền cảm hứng và những cá nhân sẵn sàng tạo ra giá trị tích cực trong bất kỳ môi trường nào.
Bởi trong học tập, công việc hay cuộc sống, thành công của một tập thể luôn bắt đầu từ những con người biết thấu hiểu, tin tưởng và cùng nhau tiến về phía trước. Và đó cũng chính là bài học lớn nhất mà Khương cùng đội nhóm The Young Plus đã mang theo trên hành trình trưởng thành của mình.
Giảng viên Võ Thị Cẩm Diệu
Bộ môn Cơ bản
FPT Polytechnic Tây Nguyên
