Tham gia “Cơ hội cho ai” mùa 2 (2020) và được ba sếp “tranh giành”, được offer vị trí Giám đốc phát triển sản phẩm tại FPT Telecom với mức lương gần 23 triệu dù chưa ra trường, nhiêu đó đã là niềm ao ước của bao bạn sinh viên. Có được “ước mơ” ngoài đời thực như vậy, cớ sao Lê Mạnh Cường – cựu sinh viên ngành CNTT tại FPT Polytechnic lại chọn xin làm ở vị trí thấp hơn?
Lê Mạnh Cường là cựu sinh viên chuyên ngành Lập trình mobile tại FPT Polytechnic Hà Nội. Tham gia “Cơ hội cho ai” mùa 2 (2020) – khi còn chưa ra trường, Mạnh Cường gây ấn tượng vì dám bỏ dở ngành Luật tại một trường đại học, theo đuổi cao đẳng, cùng với đó là những lập luận sắc bén về CNTT, AI tại chương trình. Cũng vì thế, 3 sếp liên tục “tranh giành” cậu bạn, đưa ra những mức lương mà một sinh viên chưa tốt nghiệp chưa từng dám mơ đến.
Sau đó, Mạnh Cường lựa chọn đầu quân cho FPT Telecom của sếp Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch HĐQT FPT Telecom với vị trí Giám đốc phát triển sản phẩm/Mega App cùng mức lương 22.678.900 đồng. Tuy nhiên, sau chương trình, anh chàng xin về làm việc ở vị trí thấp hơn là Lập trình viên. Sau 4 năm, cho đến hiện tại, lựa chọn này có khiến Mạnh Cường phải nuối tiếc?
Được offer vị trí Giám đốc nhưng xin về làm Lập trình viên
Trước khi đầu quân cho FPT Telecom, Mạnh Cường từng có thời gian làm việc ở các phòng ban CNTT tại nhiều doanh nghiệp, vậy nên, sau khi nhập học FPT Polytechnic được 1 năm, anh chàng đã có mức lương ổn định, được xét làm việc chính thức tại một công ty. Khi biết đến mùa 2 “Cơ hội cho ai”, Mạnh Cường quyết định xin nghỉ việc và tham gia chương trình. Tại đây, anh chàng trở thành một trong những nhân tố mạnh, được 3 sếp săn đón, sẵn sàng offer vị trí làm việc cùng mức lương hậu hĩnh.
Chọn đầu quân cho FPT Telecom của sếp Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch HĐQT FPT Telecom với vị trí Giám đốc phát triển sản phẩm/Mega App cùng mức lương 22.678.900 đồng – mức lương thấp nhất so với 2 mức lương của 2 sếp còn lại, Mạnh Cường không nghĩ đó là bước đi sai lầm: “Mình là sinh viên FPT Polytechnic, đã từng được học và làm việc, tiếp xúc văn hóa của FPT, vậy nên mình rất ấn tượng với môi trường văn minh, con người thân thiện tại nhà F. Đó cũng là lý do mình lựa chọn về với FPT Telecom, dù đó là mức lương thấp nhất so với 2 sếp còn lại tại chương trình”.
Được offer vị trí Giám đốc phát triển sản phẩm/Mega App, tuy nhiên, sau chương trình, Mạnh Cường xin được làm việc ở vị trí Lập trình viên. Chưa đủ tự tin với trình độ của mình lúc bấy giờ, anh chàng muốn được trau dồi kĩ năng của mình hơn, sau khi đã thành thạo mới dám mơ xa hơn.
Chỉ sau 1 năm làm lập trình viên, Mạnh Cường đã được thăng chức lên làm Leader dự án tại TP HCM trong 1 năm, tiếp theo đó là vị trí Project Manager. Dù không trở thành Giám đốc phát triển sản phẩm/Mega App như trong offer tại “Cơ hội cho ai”, nhưng Mạnh Cường vẫn hài lòng vì có một hướng đi mới, lộ trình thăng tiến mới.
Sau nửa năm làm Project Manager, Mạnh Cường quyết định thử thách bản thân, trở về thủ đô và ứng tuyển tại akaVerse (thuộc FPT Information System) với vị trí Lập trình viên. Chỉ sau 2 tháng thử việc tại akaVerse, Mạnh Cường đã được offer vị trí Project Leader, hiện tại, anh chàng đang làm song song vị trí này và Front-end Leader tại đây.
Thu nhập lên đến 50 triệu đồng/tháng nhưng vẫn muốn học cao hơn?
Bận rộn với deadline, công việc tại akaVerse, Mạnh Cường vẫn muốn thử sức mình nhiều hơn. Vì vậy, anh chàng “cân” thêm nhiều dự án CNTT bên ngoài và có được mức thu nhập lên đến 50 triệu đồng/tháng, có thể hơn tùy theo số lượng công việc, dự án mỗi tháng.
Trong năm 2024 này, Mạnh Cường cũng muốn theo học thêm ngành CNTT tại một trường đại học. Không ngại áp lực công việc, deadline, anh chàng chỉ cười: “Dĩ nhiên học và làm sẽ mệt mỏi, áp lực rồi, nhưng mình luôn biết cân đối thời gian hợp lí, sắp xếp khoa học. Vậy nên mình tự tin sẽ chinh phục hiệu quả cả học và làm thôi”.
Bên cạnh đó, một ước mơ ấp ủ từ lâu cũng là nguồn động lực chính để Mạnh Cường tiếp tục chuyện học, đó là trở thành giảng viên tại FPT Polytechnic. May mắn được theo học giảng viên Trần Hữu Thiện – hiện là Giám đốc trường Cao đẳng FPT Polytechnic cơ sở Hà Nam, Mạnh Cường ấn tượng với lời động viên của thầy khi còn là sinh viên: “Hồi còn đi học, thầy Hữu Thiện đã mở ra cho mình một hướng đi mới, động viên mình cố gắng học tập, trau dồi kĩ năng để có thể trở về trường giảng dạy. Cùng với sự thăng tiến hơn 4 năm qua tại FPT Telecom và akaVerse, mình sẽ làm tiếp, học tiếp để một ngày làm giảng viên nhà Ong”.
Thành công phá vỡ định kiến “học cao đẳng khó xin được việc”
Có được lộ trình thăng tiến tốt dù chưa tốt nghiệp không phải chuyện dễ dàng, có thể thấy Mạnh Cường đã nỗ lực rất nhiều. Bỏ ngang 3 năm đại học để làm lại từ đầu tại FPT Polytechnic, Mạnh Cường đã chứng minh không có gì là quá muộn, thăng tiến nhanh chóng ngay sau 1 năm đi học tại nhà Ong. Cụ thể, Mạnh Cường đã được thầy cô tạo cơ hội thực hành rất nhiều trong các sản phẩm, dự án bài tập. Và cũng chính dự án làm tại trường đã giúp anh chàng có tấm vé nhân viên chính thức tại công ty đầu tiên đi làm.
Chia sẻ về điều này tại tọa đàm “Chọn bằng cấp hay việc làm”, Mạnh Cường cho biết: “Khi theo học ở trường, ngoài việc dạy thì thầy cô luôn lồng ghép vào các dự án thực tế. Hồi đó, mình làm dự án liên quan đến logistics là triển khai hệ thống tracking (theo dấu) cho xe tải để kiểm tra xem xe đã đi đến đâu và chở loại hàng hóa như thế nào.
Khi đi phỏng vấn ở công ty đầu tiên, mình cũng dùng dự án thực tế như vậy thì chính doanh nghiệp lại thấy nó phù hợp với các dự án sắp tới của họ, nên họ rất chào đón ứng viên như mình vào làm việc ngay, bởi đã hiểu luôn sắp tới sẽ phải làm như thế nào. Nhờ đó, mình được vào công ty đầu tiên và nhận được mức lương khá tốt so với sinh viên còn đang học trên ghế nhà trường”.
Đi làm cùng nhiều đồng nghiệp có tấm bằng cử nhân đại học, thậm chí thạc sĩ, Mạnh Cường không hề tự ti với tấm bằng cao đẳng của mình. Từng là ứng viên, hiện tại đang là nhà tuyển dụng, Mạnh Cường chia sẻ tại tọa đàm “Chọn bằng cấp hay chọn việc làm”: “Khi tiến hành tuyển dụng, điều đầu tiên chúng tôi nhìn trên CV của ứng viên là kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên đấy, sau đó chúng tôi mới xét duyệt đến phần bằng cấp.
Ứng viên muốn được tuyển dụng trước tiên phải đáp ứng được các tiêu chí của công ty như kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm, sau đó mới đến kinh nghiệm làm việc có đảm bảo cho công việc hay không, cuối cùng mới xét đến bằng cấp. Tấm bằng chỉ là để xét xem ứng viên đó đã có những kỹ năng đào tạo được nhà trường hay chưa, và qua CV đó, để xem ứng viên có khả năng tiếp nhận được công việc sắp tới mà công ty đang cần hay không”.
Hơn nữa, hiện tại, cùng với tấm bằng cao đẳng, Mạnh Cường vẫn được giao nhiều trọng trách tại doanh nghiệp, điều đó lại càng chứng tỏ anh chàng đã phá vỡ định kiến “bằng đại học hơn bằng cao đẳng”, “học cao đẳng khó xin được việc”, …
Dám từ bỏ ngành Luật tại một trường đại học để đi theo đam mê, chỉ sau hơn 5 năm, Mạnh Cường đã liên tục đạt những thành tựu, thăng tiến ở nhiều vị trí khác nhau cùng thu nhập đáng ngưỡng mộ. Mong rằng, Mạnh Cường sẽ sớm đạt được những mục tiêu trong tương lai, đặc biệt là sớm xuất hiện tại giảng đường FPT Polytechnic với tư cách giảng viên. Chúc bạn thành công!
Trường Cao đẳng FPT Polytechnic
