Sự nhấn mạnh quá thái về phong cách người FPT đã cản trở chúng ta nhận ra những tài năng khác khi họ không theo phong cách này.
Tại người giữ xe!
Hình ảnh của công ty có thể được tạo ra qua thái độ hách dịch của người trông xe hoặc qua giọng nói gắt gỏng của nhân viên trực điện thoại.
Con ong chăm chỉ
Biết bao sự hy sinh thầm lặng khác mà ít ai biết, ít ai hay.
Hạnh phúc nhân đôi
Ở FPT, dù bạn là nhân viên mới hay đang trong giai đoạn thử việc, thì bạn vẫn được quan tâm như những người khác.
Không là chuyện của riêng ai
Vì chuyện “bên tình bên hiếu” này mà Giang rất buồn. Biết chuyện của Giang, Lãnh đạo FSoft bàn bạc và thấy mình có trách nhiệm ủng hộ Giang giải quyết vướng mắc với gia đình.
Chuyện một cộng tác viên
Thời gian trôi qua, vẫn chưa có gì thay đổi. Nguyên bất đắc dĩ trở thành cộng tác viên lâu năm.
Những hi sinh thầm lặng
Mười một giờ đêm. Hắn về đến nhà, và vội vài bát cơm đã lạnh ngắt rồi nhẹ như mèo, hắn leo lên giường.
Trung thực ở FPT
FPT, ngay từ đầu, đã xác định ngay cho mình hướng đi: Phải xây dựng văn hóa trung thực cho người FPT
Chủ tịch HĐQT là người đầu tiên phải Hài hòa
Chủ tịch hài hòa là Công ty hài hòa, bởi vì như đã nói ở trên, nhân dân bao giờ chả trung dung.
Những bài học đầu tiên
Khi FPT mới chập chững bước vào thương trường, chúng ta đã từng là những con cừu non cho người ta chăn dắt mà vẫn vui vẻ kêu be be.
Tấm lòng bạn bè
Sau khi thành lập Chi nhánh Hồ Chí Minh, Công ty quyết định cấp vốn bằng mấy bộ máy tính Olivetti, cần tiền thì bán đi mà tiêu xài. Nhưng máy tính hồi đó chưa thông dụng, lại rất đắt, nên bán không phải là dễ…
