Biết bao sự hy sinh thầm lặng khác mà ít ai biết, ít ai hay.

Ở FPT, dù bạn là nhân viên mới hay đang trong giai đoạn thử việc, thì bạn vẫn được quan tâm như những người khác.

Vì chuyện “bên tình bên hiếu” này mà Giang rất buồn. Biết chuyện của Giang, Lãnh đạo FSoft bàn bạc và thấy mình có trách nhiệm ủng hộ Giang giải quyết vướng mắc với gia đình.

Thời gian trôi qua, vẫn chưa có gì thay đổi. Nguyên bất đắc dĩ trở thành cộng tác viên lâu năm.

Mười một giờ đêm. Hắn về đến nhà, và vội vài bát cơm đã lạnh ngắt rồi nhẹ như mèo, hắn leo lên giường.

FPT, ngay từ đầu, đã xác định ngay cho mình hướng đi: Phải xây dựng văn hóa trung thực cho người FPT

Chủ tịch hài hòa là Công ty hài hòa, bởi vì như đã nói ở trên, nhân dân bao giờ chả trung dung.

Khi FPT mới chập chững bước vào thương trường, chúng ta đã từng là những con cừu non cho người ta chăn dắt mà vẫn vui vẻ kêu be be.

Sau khi thành lập Chi nhánh Hồ Chí Minh, Công ty quyết định cấp vốn bằng mấy bộ máy tính Olivetti, cần tiền thì bán đi mà tiêu xài. Nhưng máy tính hồi đó chưa thông dụng, lại rất đắt, nên bán không phải là dễ…

Để đi đến thành công như hôm nay, chắc chắn FPT đã nhiều lần may mắn. Và một trong những may mắn quan trọng nhất là ở đâu chúng ta cũng gặp được rất nhiều người tốt.

Cho dù ở hình thức nào, người FPT cũng ko quên tổ chức những hoạt động thể thao sôi động trên bãi biển hay những vũ khúc, gameshow bên các bàn tiệc bufffet… nhằm gắn kết cả tập thể với nhau.