Từ những buổi học có case thực tế, những chuyến company tour, talkshow cùng chuyên gia đến các dự án doanh nghiệp và cơ hội thực tập, tuyển dụng, Bộ môn Kinh tế – FPT Polytechnic Hà Nội đang từng bước xây dựng một hệ sinh thái học tập gắn với thị trường lao động. Ở đó, doanh nghiệp không chỉ là nơi sinh viên đến tham quan hay tìm việc sau tốt nghiệp, mà trở thành một phần trong hành trình đào tạo và trưởng thành nghề nghiệp của người học.
Khi doanh nghiệp trở thành một phần của giảng đường
Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi, yêu cầu đối với nguồn nhân lực ngành Kinh tế ngày càng cao. Một sinh viên có kiến thức chuyên môn là chưa đủ; doanh nghiệp cần những người trẻ có khả năng thích ứng, tư duy thực tế, kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và đặc biệt là hiểu được công việc mình sẽ làm sau khi tốt nghiệp.
Đó cũng là lý do kết nối doanh nghiệp ngày càng được Bộ môn Kinh tế – FPT Polytechnic Hà Nội chú trọng trong quá trình đào tạo.Thay vì chỉ giới hạn việc học trong giáo trình và phòng học, Bộ môn triển khai nhiều hình thức để sinh viên được tiếp xúc với môi trường nghề nghiệp từ sớm: workshop, seminar, talkshow, tham quan doanh nghiệp, dự án thực tế, xưởng thực hành, cuộc thi chuyên ngành, hoạt động thực tập và kết nối tuyển dụng.
Điều đáng chú ý là hợp tác doanh nghiệp không chỉ được nhìn nhận ở góc độ “mời doanh nghiệp về nói chuyện” mà đang được mở rộng thành nhiều lớp hoạt động khác nhau. Doanh nghiệp có thể xuất hiện trong lớp học thông qua case study, trực tiếp gặp gỡ sinh viên trong workshop, tiếp nhận sinh viên tham quan, tham gia dự án thực tế, đồng hành trong các cuộc thi hoặc trở thành nơi thực tập, tuyển dụng sau quá trình trải nghiệm.
Qua đó, khoảng cách giữa hai không gian vốn tưởng như tách biệt – giảng đường và doanh nghiệp – từng bước được thu hẹp.
Từ những chuyến đi thực tế đến bài học nghề nghiệp
Một trong những hình thức kết nối doanh nghiệp trực quan nhất là hoạt động tham quan và trải nghiệm thực tế. Nếu trên lớp, sinh viên có thể học về quy trình vận hành, quản trị, marketing, sales, logistics hay dịch vụ khách hàng thông qua lý thuyết và tình huống mô phỏng, thì tại doanh nghiệp, các khái niệm ấy được “hiện hình” bằng con người, quy trình và công việc cụ thể.
Tháng 1/2026, sinh viên khối ngành Kinh tế có cơ hội tham quan và trải nghiệm tại Công ty Cổ phần FPT Telecom, một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh và thương mại ngành thép. Chương trình không dừng ở việc tham quan không gian làm việc mà còn giúp sinh viên tìm hiểu mô hình doanh nghiệp, các vị trí nghề nghiệp và trực tiếp giao lưu, hỏi – đáp về định hướng nghề nghiệp.
Trước đó, sinh viên Bộ môn Kinh tế cũng có những hoạt động trải nghiệm tại nhiều môi trường doanh nghiệp khác nhau. Với chuyên ngành Marketing & Sales, chương trình tham quan Tập đoàn UKG Group vào tháng 9/2025 tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận nghề Marketing trực quan hơn, từ kiến thức, kỹ năng thực tế đến trải nghiệm dự án.
Ở một lĩnh vực khác, sinh viên Logistics được tiếp cận môi trường vận hành thực tế thông qua các chuyến company tour. Gần 100 tân sinh viên Logistics từng có chuyến tham quan tại FM Logistics Bắc Ninh, qua đó quan sát trực tiếp hoạt động của một doanh nghiệp logistics và rút ngắn khoảng cách giữa kiến thức trên lớp với thực tiễn ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng.
Những chuyến đi như vậy mang đến một giá trị đặc biệt: sinh viên được nhìn thấy nghề nghiệp bằng chính trải nghiệm của mình.
Một quy trình logistics không còn là những sơ đồ trong slide. Một vị trí sales không còn chỉ là khái niệm trong giáo trình. Một doanh nghiệp thương mại không còn chỉ được mô tả bằng các mô hình kinh doanh. Tất cả trở thành những hình ảnh, con người, công việc và câu chuyện cụ thể mà sinh viên có thể quan sát, đặt câu hỏi và suy ngẫm. Đó chính là lúc trải nghiệm doanh nghiệp trở thành một phần của quá trình học tập.
Từ ký kết hợp tác đến những cơ hội thật cho sinh viên
Một mối quan hệ hợp tác chỉ thực sự có ý nghĩa khi tạo ra giá trị cụ thể cho cả hai phía. Với Bộ môn Kinh tế, điều đó được thể hiện qua việc từng bước mở rộng từ những hoạt động giao lưu ngắn hạn sang các mối quan hệ hợp tác có tính dài hạn.
Cuối năm 2025, Bộ môn Kinh tế chính thức ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với AnhC Agency. Nội dung hợp tác hướng tới việc tăng cường chia sẻ, trao đổi về nhu cầu tuyển dụng, môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và tiêu chuẩn nghề nghiệp. Đây là cơ sở để hoạt động đào tạo có thêm thông tin từ thị trường lao động, đồng thời giúp sinh viên tiếp cận thực tế nghề nghiệp sớm hơn.
Với lĩnh vực Logistics, đầu năm 2026, Bộ môn Kinh tế có buổi làm việc với Giao Hàng Nhanh, mở ra định hướng hợp tác trong đào tạo nguồn nhân lực. Doanh nghiệp chia sẻ về các chương trình phát triển nhân lực trẻ, cơ hội thực tập và khả năng tuyển dụng sau đào tạo; hai bên đồng thời định hướng phối hợp tổ chức talkshow, workshop và tham quan doanh nghiệp cho sinh viên.
Như vậy, giá trị của hợp tác không nằm ở một buổi ký kết hay một bức ảnh lưu niệm. Điểm quan trọng hơn là sau mỗi cuộc gặp, sinh viên có thể có thêm một chuyến đi thực tế; sau mỗi chuyến đi có thêm một cơ hội thực tập; sau mỗi kỳ thực tập có thể mở ra một vị trí việc làm. Đó là quá trình biến “kết nối” thành “cơ hội”.
Từ trải nghiệm nghề nghiệp đến cơ hội việc làm
Một điểm nổi bật trong cách tiếp cận của Bộ môn Kinh tế là không tách rời hoạt động trải nghiệm với mục tiêu nghề nghiệp. Doanh nghiệp xuất hiện trong hành trình học tập của sinh viên không chỉ để “truyền cảm hứng”, mà còn có thể trở thành nơi sinh viên thực tập, thử sức và tìm kiếm cơ hội việc làm.
Đơn cử, trong dự án hợp tác với Mai Việt Land, hai sinh viên Bộ môn Kinh tế đã được vinh danh “Chiến binh bảng vàng” với mức thu nhập hơn 100 triệu đồng. Đây là một minh chứng đáng chú ý cho mô hình đưa sinh viên tiếp cận công việc thực tế và tạo cơ hội để các bạn kiểm chứng năng lực trong môi trường doanh nghiệp.
Đối với doanh nghiệp, đây cũng là một cách tiếp cận nguồn nhân lực trẻ hiệu quả. Thay vì tuyển dụng một ứng viên hoàn toàn xa lạ, doanh nghiệp có thể quan sát sinh viên qua quá trình thực tập, dự án, hoạt động trải nghiệm hoặc các chương trình hợp tác. Sinh viên có cơ hội thể hiện năng lực; doanh nghiệp có thêm cơ sở đánh giá sự phù hợp. Hợp tác vì thế trở thành một quá trình hai chiều: nhà trường đào tạo, doanh nghiệp phản hồi; sinh viên trải nghiệm, doanh nghiệp phát hiện nhân lực.
Trong năm 2024, Bộ môn Kinh tế đã xác định việc mở rộng các hoạt động thực tế cùng doanh nghiệp là một hướng quan trọng nhằm đưa triết lý “Thực Học – Thực Nghiệp” vào hoạt động đào tạo. Đến Spring 2026, hoạt động này tiếp tục được mở rộng với hàng loạt workshop, talkshow, dự án thực tế và kế hoạch hợp tác mới.
Trong định hướng Summer 2026, Bộ môn tiếp tục đặt mục tiêu tăng cường kết nối doanh nghiệp, triển khai các dự án xưởng thực hành và hợp tác truyền thông, tổ chức sự kiện với doanh nghiệp. Những con số và chương trình ấy cho thấy một sự chuyển dịch quan trọng trong cách tiếp cận đào tạo: doanh nghiệp không còn là điểm đến cuối cùng của sinh viên sau khi tốt nghiệp, mà trở thành một phần của hành trình học tập ngay từ khi sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường.
Giảng viên Nguyễn Thị Hạnh
Bộ môn Kinh tế
FPT Polytechnic Hà Nội
