Biết thêm tiếng Trung không chỉ mở rộng cơ hội việc làm mà còn giúp người lao động dễ dàng đạt được mức lương và đãi ngộ cao hơn nhiều so với mặt bằng chung. Trong bối cảnh các doanh nghiệp Trung Quốc, Đài Loan đầu tư mạnh tại Việt Nam, tiếng Trung đang trở thành lợi thế cạnh tranh nổi bật, tạo ra sự khác biệt rõ rệt về thu nhập và lộ trình thăng tiến.
Ngày 15/7/2025, tọa đàm “Nhu cầu nhân lực ngành Tiếng Trung tại Hà Nam” do Trường Cao đẳng FPT Polytechnic tổ chức đã mang đến góc nhìn thực tế, đặc biệt về lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động hiện nay. Buổi tọa đàm có sự tham gia của Thầy Vũ Chí Thành – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, ông Nguyễn Quang Tuấn – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nam, cùng ông Lô Dịch Toàn (Tiger Lu) – Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Wistron Infocomm Việt Nam.
Một trong những vấn đề “nóng” được bàn luận chính là chuyện cùng một vị trí công việc nhưng mức lương có thể chênh lệch gấp đôi chỉ vì biết thêm tiếng Trung.
Vì sao biết tiếng Trung lại được trả lương cao hơn?
Tại Hà Nam, nơi tập trung nhiều khu công nghiệp với doanh nghiệp có vốn đầu tư Trung Quốc và Đài Loan, tiếng Trung trở thành “chìa khóa vàng” giúp người lao động mở rộng cơ hội việc làm cũng như mức đãi ngộ. Theo ông Lô Dịch Toàn (Tiger Lu), hầu hết các doanh nghiệp Đài Loan và Trung Quốc đều có chính sách phụ cấp ngôn ngữ dành cho nhân viên biết tiếng Trung.
Ông chia sẻ: “Thông thường, doanh nghiệp sẽ dựa trên chứng chỉ HSK để xác định mức phụ cấp, bắt đầu từ HSK3 trở lên. Khoản phụ cấp này dao động từ 500.000 đồng đến hơn 3 triệu đồng/tháng, tùy theo chính sách từng công ty và trình độ tiếng Trung của người lao động.
Đặc biệt, từ năm 2024, Công ty Wistron Infocomm Việt Nam đã đi đầu trong việc gộp khoản phụ cấp ngôn ngữ vào lương cơ bản. Nhờ đó, tổng thu nhập không chỉ tăng mà còn kéo theo mức đóng bảo hiểm xã hội, tiền làm thêm giờ đều được tính cao hơn, mang lại quyền lợi lâu dài cho người lao động”.
Tiếng Trung – “Tấm vé” nâng lương, thăng chức lâu dài
Không chỉ dừng ở mức lương ban đầu, trình độ tiếng Trung còn là yếu tố then chốt trong việc đánh giá hiệu suất công việc, xét tăng lương hàng năm, thưởng giữa năm và cuối năm. Các nhà quản lý nhân sự nhấn mạnh, doanh nghiệp luôn ưu tiên nhân viên có khả năng giao tiếp, xử lý tài liệu tiếng Trung, vì điều này giúp họ giảm chi phí phiên dịch, tăng tốc độ trao đổi với đối tác.
Ông Nguyễn Quang Tuấn – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nam cũng nhận định: “Cùng một vị trí, nhưng người có chứng chỉ tiếng Trung rõ ràng có lợi thế hơn cả về thu nhập lẫn con đường thăng tiến lâu dài”.
Nắm bắt xu hướng nhu cầu nhân sự lớn tại địa phương, trường Cao đẳng FPT Polytechnic định hướng phát triển ngành Tiếng Trung thành một ngành học chiến lược “dài hơi”. Thầy Vũ Chí Thành (Hiệu trưởng nhà trường), chia sẻ: “Tiếng Trung không còn là một ngôn ngữ đơn thuần mà nó là chìa khóa mở ra cơ hội nghề nghiệp thực sự cho các bạn trẻ”. Nhà trường xây dựng chương trình đào tạo rất sát với nhu cầu doanh nghiệp: học qua dự án thực tế, tăng cường trải nghiệm và đặc biệt là đào tạo kỹ năng nghề song song với ngôn ngữ.
Với sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và cơ quan dịch vụ việc làm, ngành Tiếng Trung tại FPT Polytechnic Hà Nam đang mở ra một hướng đi rõ ràng và thực tế cho giới trẻ địa phương. Không chỉ đào tạo ngôn ngữ, chương trình còn chú trọng trang bị kỹ năng nghề và kinh nghiệm thực tiễn, giúp sinh viên tự tin đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng cao tại tỉnh nhà.
Trong bối cảnh thị trường lao động đòi hỏi sự chuyên môn hóa và linh hoạt, việc chọn đúng ngành – học đúng nơi – làm đúng việc chính là chìa khóa để các bạn trẻ khẳng định vị thế và phát triển sự nghiệp bền vững ngay trên chính quê hương mình.
Trường Cao đẳng FPT Polytechnic
