Ngày 02/10/2026, Talkshow “Khai phá cơ hội trong kỷ nguyên AI” diễn ra tại FPT Polytechnic Hà Nội với sự tham gia của gần 200 sinh viên và đại diện FPT Shop. Từ câu chuyện tuyển dụng, cách xây dựng CV, phỏng vấn đến những thay đổi do AI tạo ra, chương trình giúp sinh viên nhìn rõ hơn yêu cầu của doanh nghiệp và chủ động chuẩn bị cho hành trình nghề nghiệp.
Doanh nghiệp trực tiếp chia sẻ điều gì ở ứng viên trẻ?
Thay vì tiếp cận câu chuyện việc làm chỉ từ góc nhìn của người tìm việc, Talkshow tạo cơ hội để sinh viên nghe trực tiếp những yêu cầu từ phía doanh nghiệp. Các vấn đề như một CV cần có gì để được nhà tuyển dụng chú ý, phỏng vấn cần thể hiện điều gì ngoài chuyên môn hay thái độ, tư duy và tiềm năng phát triển có thể tạo khác biệt giữa các ứng viên được đặt ra trong chương trình.
Thông qua những chia sẻ từ đại diện FPT Shop, sinh viên có thêm góc nhìn về cách doanh nghiệp đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, những yếu tố như sự chủ động, tinh thần học hỏi và khả năng thích nghi cũng được đặt trong mối liên hệ với yêu cầu thực tế của môi trường làm việc.
Đồng hành cùng sinh viên tại chương trình có chị Nguyễn Thị Hồng – Phó Giám đốc Nhân sự FPT Retail, Giám đốc Trung tâm Đào tạo FPT Shop và anh Vũ Hồng Quân – Phó Giám đốc Phụ trách phát triển chiến lược. Sự tham gia của đại diện doanh nghiệp giúp cuộc trao đổi tập trung vào những vấn đề sinh viên có thể gặp khi bắt đầu tìm kiếm việc làm, từ cách thể hiện năng lực đến việc xác định môi trường phù hợp với định hướng cá nhân.
Một trong những nội dung được sinh viên quan tâm là quá trình chuẩn bị trước khi tìm kiếm việc làm. CV không chỉ là nơi liệt kê bằng cấp hay kiến thức chuyên môn. Với một ứng viên trẻ, đây còn là cách thể hiện những năng lực, trải nghiệm và giá trị có thể đóng góp cho doanh nghiệp. Tương tự, một buổi phỏng vấn không chỉ dừng ở việc kiểm tra kiến thức mà còn đặt ra yêu cầu về cách ứng viên trình bày, phản hồi và thể hiện tư duy.
Những chia sẻ từ doanh nghiệp giúp sinh viên nhìn rõ hơn khoảng cách giữa việc “biết” và việc “thể hiện được năng lực” trong quá trình tuyển dụng. Từ đó, việc chuẩn bị nghề nghiệp không nhất thiết phải bắt đầu ở thời điểm tốt nghiệp. Sinh viên có thể chủ động tích lũy kiến thức, kỹ năng, trải nghiệm và khả năng thích nghi ngay trong quá trình học tập.
Thông qua những chia sẻ từ đại diện FPT Shop, sinh viên có cơ hội nhìn câu chuyện tuyển dụng từ phía doanh nghiệp: nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên dựa trên những yếu tố nào, đâu là những điểm thường được quan tâm trong CV và phỏng vấn, cũng như cách một ứng viên trẻ thể hiện sự chủ động, tinh thần học hỏi và khả năng thích nghi.
AI thay đổi công việc, người trẻ cần chuẩn bị gì
Bên cạnh tuyển dụng, AI là một nội dung quan trọng của Talkshow “Khai phá cơ hội trong kỷ nguyên AI”. Sự phát triển của AI đang tác động đến cách doanh nghiệp vận hành, cách nhân sự thực hiện công việc và những năng lực được kỳ vọng ở nguồn nhân lực trẻ. Vì vậy, câu chuyện về AI không chỉ nằm ở việc công nghệ có thể làm được gì, mà còn ở cách người lao động sử dụng công nghệ để nâng cao năng lực của mình.
Thay vì chỉ đặt câu hỏi “AI có thay thế con người hay không?”, chương trình hướng sinh viên đến vấn đề thực tế hơn: AI đang thay đổi công việc như thế nào và người trẻ cần chuẩn bị năng lực gì để thích ứng? Góc nhìn này đặt việc học trong một bối cảnh rộng hơn. Kiến thức chuyên ngành vẫn là nền tảng, nhưng khả năng học hỏi, thích nghi và sử dụng công nghệ cũng trở thành những yếu tố cần được quan tâm khi thị trường lao động thay đổi.
Kết nối với doanh nghiệp từ khi còn trên giảng đường
Với gần 200 sinh viên tham dự, Talkshow tạo không gian để người học trực tiếp đặt câu hỏi, trao đổi với đại diện doanh nghiệp và tiếp cận những vấn đề thường xuất hiện khi bước vào môi trường làm việc. Những cuộc trao đổi như vậy giúp sinh viên có thêm cơ sở để nhìn lại quá trình học tập của mình: đã có kiến thức chuyên môn đến đâu, kỹ năng nào cần tiếp tục rèn luyện và cần chuẩn bị gì trước khi tìm kiếm cơ hội việc làm.
“Khai phá cơ hội trong kỷ nguyên AI” vì thế không chỉ xoay quanh câu chuyện công nghệ. Từ góc nhìn tuyển dụng và thị trường lao động, chương trình đặt sinh viên trước một yêu cầu cụ thể: chủ động cập nhật, chủ động học hỏi và chuẩn bị năng lực phù hợp với sự thay đổi của nghề nghiệp. Đây cũng là một phần trong định hướng đào tạo gắn với thực tiễn của FPT Polytechnic, khi sinh viên được tạo điều kiện tiếp xúc với doanh nghiệp, cập nhật yêu cầu nghề nghiệp và từng bước làm quen với môi trường làm việc ngay trong quá trình học tập.
Phòng QHDN FPT Polytechnic Hà Nội
