Meeting Enterprise là sự kiện tri ân doanh nghiệp đầu tiên được FPT Polytechnic Hà Nội tổ chức. Lấy chủ đề là “GenZ & Innovation”, đây không chỉ là dịp để doanh nghiệp và nhà trường nhìn lại những thành quả đáng tự hào trong hành trình hợp tác, mà còn là cơ hội để hai bên cùng nhau định hình và đề xuất những phương án nhằm nâng tầm chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Gen Z – lực lượng lao động nòng cốt của nền kinh tế trong tương lai. Sự kiện đã diễn ra thành công tốt đẹp với những con số ấn tượng.
Quy tụ 53 doanh nghiệp lớn
Diễn ra vào ngày 13/12 tại khách sạn InterContinental Westlake, sự kiện quy tụ 53 đại diện từ 53 doanh nghiệp đã và đang đồng hành cùng nhà trường trong hành trình “Thực học – Thực nghiệp”. Các khách mời là những chuyên gia cấp cao như Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc, Tổng Giám đốc, và Chủ tịch công ty. Trong khuôn khổ sự kiện, các đại biểu đã cùng nhau thảo luận về những thách thức và cơ hội trong đào tạo nguồn nhân lực thế hệ mới.
Anh Trần Văn Mỹ, đại diện Công ty Cổ phần Công nghệ VMO Holdings, chia sẻ rằng trong số 250 nhân sự tại công ty anh, có đến 80% là Gen Z trong độ tuổi 24 – 26. Theo anh, Gen Z có nhiều điểm mạnh như kỹ năng sử dụng công nghệ, tư duy linh hoạt, sẵn sàng trao đổi, phản biện. Tuy nhiên, thế hệ này cũng có những hạn chế như thiếu kiên nhẫn trong công việc và kỹ năng quản lý thời gian.
“Nhiều bạn sinh viên thường đốt cháy giai đoạn, kỳ vọng đạt được vị trí cao khi chưa có kinh nghiệm. Bên cạnh đó, các bạn chưa biết quản lý thời gian, thường làm việc 5 – 10 phút nhưng dành đến 30 phút lướt Facebook, TikTok”, anh Mỹ chia sẻ. Anh khuyên thế hệ Gen Z nên học cách cân bằng cuộc sống và đặt mục tiêu ưu tiên theo từng giai đoạn phát triển.
“Tôi hay dùng hình ảnh bánh xe cuộc đời để chia sẻ với nhân viên. Mỗi bánh xe có 8 phần, nhưng trong từng giai đoạn chỉ nên tập trung vào 3 phần. Sinh viên từ 20 – 30 tuổi nên ưu tiên cho sự nghiệp, sức khoẻ và tri thức”, anh nhấn mạnh.
5 “Đại sứ” sinh viên Gen Z
Ngoài sự tham gia của 53 đại diện doanh nghiệp, Meeting Enterprise còn chào đón 5 sinh viên Gen Z tiêu biểu của trường Cao đẳng FPT Polytechnic. Đây đều là những gương mặt xuất sắc trong học tập và hoạt động, góp phần mang đến những quan điểm độc đáo, giúp phiên thảo luận thêm phong phú và khách quan.
Bạn Chu Yến Nhi, cựu sinh viên ngành Thương mại điện tử trường Cao đẳng FPT Polytechnic rất vinh dự khi là 1 trong 5 sinh viên tham gia phiên thảo luận. Cô bạn chia sẻ: “Em thuộc nhóm thảo luận với từ khoá “gắn kết doanh nghiệp”. Theo em, Gen Z rất quan tâm đến môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt ưu tiên những nơi có văn hóa trẻ trung, giờ giắc linh hoạt và nhiều hoạt động team building xả stress”.
Việc có thêm những quan điểm đến từ các bạn trẻ Gen Z đã giúp các doanh nghiệp hiểu rõ hơn nhu cầu của Gen Z, từ đó xây dựng môi trường làm việc phù hợp hơn.
Hàng chục cơ quan báo chí đưa tin
Meeting Enterprise thu hút sự quan tâm của nhiều cơ quan báo chí, trang thông tin điện tử đưa tin tích cực về sự kiện như báo tuổi trẻ thủ đô, Báo Mới, Báo giáo dục và thời đại Online. Sự quan tâm của các cơ quan báo chí đã khẳng định sự thành công của sự kiện, khẳng định triết lý “thực học – thực nghiệp” đúng đắn mà trường cao đẳng FPT Polytechnic đang theo đuổi, lan tỏa ý nghĩa tích cực của chương trình – mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp là mối quan hệ không thể tách rời.
Phòng QHDN FPT Polytechnic Hà Nội
