Làn sóng sa thải và những điều sinh viên Công nghệ thông tin cần chuẩn bị khi bước vào thị trường lao động năm 2024. Năm 2023 chứng kiến sự bùng nổ của làn sóng sa thải nhân viên trong ngành công nghệ, ảnh hưởng đến nhiều tập đoàn lớn như Google, Meta, Microsoft, Netflix, v.v. Tình trạng này dự báo sẽ tiếp tục trong năm 2024, đặt ra nhiều thách thức cho sinh viên Công nghệ thông tin mới ra trường.
Nguyên nhân:
- Nền kinh tế vĩ mô bất ổn, lạm phát tăng cao, lãi suất ngân hàng tăng.
- Các nhà đầu tư thận trọng hơn, cắt giảm chi tiêu cho các công ty công nghệ.
- Một số công ty tuyển dụng ồ ạt trong thời kỳ đại dịch nay cần điều chỉnh lực lượng lao động phù hợp.
Tác động:
- Nhiều nhân viên công nghệ mất việc làm, ảnh hưởng đến đời sống và tâm lý.
- Thị trường lao động cạnh tranh gay gắt hơn, đặc biệt cho các vị trí mới.
- Sinh viên mới ra trường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.
Tuy nhiên, bên cạnh những thách thức, vẫn có nhiều cơ hội cho những sinh viên CNTT có năng lực và kỹ năng phù hợp.
Tuy nhiên dựa trên các chỉ số của các trang tuyển dụng uy tín như Vietnamworks, ITviec, v.v., thì tình hình thị trường lao động lĩnh vực CNTT dự báo sẽ khởi sắc:
Nhu cầu tuyển dụng
Theo Vietnamworks, nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí CNTT dự kiến tăng 15% trong năm 2024. Các vị trí CNTT đang được tuyển dụng nhiều nhất bao gồm: Lập trình viên, Kỹ sư phần mềm, Chuyên viên DevOps, Kỹ sư QA/QC, v.v. Ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất là Fintech, Thương mại điện tử, Giải trí, Dịch vụ Cloud, v.v.
Nguồn cung ứng lao động
Số lượng ứng viên đăng ký ứng tuyển cho các vị trí CNTT dự kiến tăng 12% trong năm 2024. Tuy nhiên, nhiều ứng viên thiếu kinh nghiệm thực tế và kỹ năng mềm cần thiết. Ngành nghề có nguồn cung ứng lao động dồi dào nhất là Công nghệ thông tin, Truyền thông, Điện tử – Viễn thông.
Mức lương
Mức lương trung bình cho các vị trí CNTT dự kiến tăng 10% trong năm 2024. Mức lương cho các vị trí CNTT nào cao nhất bao gồm: Lập trình viên AI/Machine Learning, Chuyên gia Blockchain, Kỹ sư Cloud, v.v. Ngành nghề có mức lương cao nhất là Fintech, Dịch vụ Cloud, An ninh mạng.
Tỷ lệ cạnh tranh
Tỷ lệ ứng viên ứng tuyển cho mỗi vị trí CNTT dự kiến tăng từ 10-15% trong năm 2024. Mức độ cạnh tranh cho các vị trí CNTT có mức lương cao và yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao sẽ cao hơn.
Thời gian tuyển dụng
Thời gian trung bình để tuyển dụng một vị trí CNTT dự kiến dao động từ 2-4 tuần. Thời gian tuyển dụng cho các vị trí CNTT chuyên môn cao có thể lâu hơn.
Lời khuyên cho sinh viên CNTT:
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
- Cập nhật kiến thức mới nhất về ngành công nghệ, ngôn ngữ lập trình, framework, v.v.
- Tham gia các khóa học chuyên sâu để nâng cao kỹ năng và tạo sự khác biệt.
- Tích cực rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và làm việc nhóm.
Phát triển kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm và quản lý thời gian là vô cùng quan trọng.
- Trau dồi khả năng thích ứng, học hỏi nhanh và làm việc độc lập.
- Nâng cao kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân và networking hiệu quả.
Tích cực tham gia hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các dự án mã nguồn mở, hackathon, hội thảo chuyên ngành để tích lũy kinh nghiệm thực tế.
- Tìm kiếm cơ hội thực tập, làm việc bán thời gian để rèn luyện kỹ năng và xây dựng mối quan hệ.
- Tham gia các câu lạc bộ, hội nhóm CNTT để học hỏi và kết nối với cộng đồng.
Chuẩn bị tâm lý vững vàng
- Thị trường lao động cạnh tranh đòi hỏi sinh viên cần kiên trì, nhẫn nại và không ngừng học hỏi.
- Sẵn sàng đối mặt với khó khăn, thử thách và không nản lòng trước thất bại.
- Giữ thái độ tích cực, tự tin và luôn sẵn sàng thích ứng với môi trường làm việc mới.
Giảng viên Đoàn Lê Minh Như
Bộ môn Công nghệ thông tin
FPT Polytechnic TP HCM
