Phỏng vấn là bước quan trọng đầu tiên đưa sinh viên đến gần hơn với công việc mơ ước. Tuy nhiên, không ít bạn trẻ, đặc biệt là sinh viên mới ra trường, thường mắc những lỗi cơ bản, làm giảm ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ vòng đầu tiên.
Với định hướng đào tạo sát thực tiễn, Trường Cao đẳng FPT Polytechnic TP HCM luôn chú trọng trang bị kỹ năng mềm và tổ chức các hoạt động hỗ trợ sinh viên rèn luyện trước khi bước vào thị trường lao động. Dưới đây là 5 lỗi phổ biến mà sinh viên cần tránh trong quá trình tham gia phỏng vấn:
1. Thiếu thông tin về doanh nghiệp
Nhiều ứng viên đến buổi phỏng vấn mà chưa tìm hiểu kỹ về công ty, lĩnh vực hoạt động hay vị trí ứng tuyển. Điều này dễ khiến nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên thiếu nghiêm túc.
Gợi ý khắc phục: Trước khi phỏng vấn, sinh viên nên tìm hiểu các thông tin cơ bản qua website, fanpage, hoặc các bài viết liên quan đến doanh nghiệp. Việc chủ động chuẩn bị giúp tạo ấn tượng chuyên nghiệp và tăng sự tự tin.
2. Giới thiệu bản thân lan man, thiếu trọng tâm
Câu hỏi “Bạn hãy giới thiệu về bản thân” thường bị nhiều sinh viên trình bày dài dòng, thiếu mạch lạc, không làm nổi bật điểm mạnh.
Cách tiếp cận hiệu quả:
- Bạn là ai? (Tên, ngành học, trường)
- Bạn có điểm mạnh gì? (Liên quan đến vị trí)
- Vì sao bạn phù hợp? (Mục tiêu và định hướng rõ ràng)
Giới thiệu ngắn gọn, rõ ràng và có liên kết với công việc sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tích cực ngay từ đầu.
3. Trang phục không phù hợp với môi trường chuyên nghiệp
Một số sinh viên lựa chọn trang phục không phù hợp, từ quá xuề xòa đến quá cầu kỳ, tạo cảm giác thiếu nghiêm túc.
Lưu ý lựa chọn trang phục:
- Nam: Áo sơ mi, quần tây hoặc jeans tối màu, giày sạch.
- Nữ: Áo sơ mi, váy hoặc quần công sở, trang điểm nhẹ.
- Chung: Ưu tiên gam màu trung tính, gọn gàng, lịch sự.
Trang phục phù hợp là bước đầu thể hiện sự tôn trọng đối với doanh nghiệp và buổi phỏng vấn.
4. Không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Nhiều sinh viên bỏ qua phần đặt câu hỏi, vô tình đánh mất cơ hội thể hiện sự chủ động và quan tâm đến vị trí ứng tuyển.
Một số câu hỏi nên chuẩn bị:
- Văn hóa làm việc tại công ty như thế nào?
- Công ty có chương trình đào tạo nhân viên mới không?
- Kỳ vọng trong 3 tháng đầu đối với vị trí này là gì?
Đặt câu hỏi thông minh thể hiện bạn đang chủ động tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp, không chỉ đơn thuần đi xin việc.
5. Biểu hiện thiếu tự tin hoặc tự tin quá mức
Thái độ phỏng vấn quá rụt rè hoặc ngược lại quá tự tin đều có thể gây phản cảm. Việc run rẩy, nói nhỏ, hoặc nói quá nhiều, thao thao bất tuyệt đều làm giảm chất lượng buổi phỏng vấn.
Cách thể hiện phù hợp: Giữ tư thế tự nhiên, ánh mắt giao tiếp, trả lời mạch lạc, có ví dụ cụ thể. Tránh trả lời chung chung hoặc nói quá dài dòng.
Tóm lại, phỏng vấn không chỉ là quá trình trả lời câu hỏi mà còn là cơ hội để ứng viên thể hiện tư duy, thái độ và sự chuẩn bị nghiêm túc. Việc tránh những lỗi cơ bản sẽ giúp các bạn tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tăng khả năng thành công trong quá trình ứng tuyển.
Sáng ngày 24/7 tới đây, phòng Quan hệ doanh nghiệp tại FPT Polytechnic TP HCM tổ chức workshop kỹ năng phỏng vấn mang tên “Pass job đi, chờ chi!” tại hội trường tòa P. Hoạt động nhằm hỗ trợ sinh viên rèn luyện kỹ năng trước khi bước vào sự kiện Bee Matching Summer 2025 – nơi các bạn sẽ có cơ hội phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp tuyển dụng.
Thông tin chi tiết chương trình:
- Thời gian: 7h00 – 11h30, thứ Năm, ngày 24/7/2025
- Địa điểm: Hội trường tòa P – FPT Polytechnic TP HCM
Phòng QHDN FPT Polytechnic TP HCM
