Khi bước vào phòng phỏng vấn, bên cạnh việc chuẩn bị CV và trang phục chỉn chu, điều khiến nhiều sinh viên “đứng hình” lại là những câu hỏi tưởng chừng rất đơn giản như: “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?”
Đây là câu hỏi quen thuộc, nhưng cũng là một trong những “cú trượt” khiến không ít sinh viên đánh mất cơ hội chỉ vì trả lời một cách mơ hồ như:
- “Dạ, sao cũng được ạ”
- “Em theo công ty sắp xếp”
- “Em chưa nghĩ tới vấn đề này”
Thực tế, nhà tuyển dụng không chỉ đang hỏi bạn muốn nhận bao nhiêu tiền. Đằng sau đó là mong muốn đánh giá:
- Bạn có tìm hiểu kỹ về vị trí mình ứng tuyển?
- Bạn có định hướng nghề nghiệp rõ ràng?
- Bạn có đủ bản lĩnh để thể hiện mong muốn một cách chuyên nghiệp?
Đây không phải là câu hỏi để “ra giá”, mà là để kiểm tra xem bạn có biết mình đang ở đâu và muốn gì.
1. Vì sao bạn không nên nói “sao cũng được”?
Khi bạn trả lời mức lương theo kiểu né tránh hoặc ủy quyền toàn bộ cho công ty quyết định, bạn đang vô tình thể hiện sự bị động và thiếu hiểu biết về thị trường lao động. Điều đó có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn:
- Chưa có sự chuẩn bị nghiêm túc cho buổi phỏng vấn
- Không đánh giá đúng năng lực bản thân
- Chưa sẵn sàng bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp
Vì vậy, một câu trả lời rõ ràng, có căn cứ sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt ngay từ đầu.
2. Cách trả lời thông minh và hợp lý
- Tìm hiểu trước khi phỏng vấn
Trước buổi phỏng vấn, bạn nên dành thời gian để khảo sát mức lương trung bình của vị trí mình ứng tuyển thông qua các website tuyển dụng, group nghề nghiệp hoặc hỏi kinh nghiệm từ anh chị khóa trên.
Ví dụ: “Em có tìm hiểu và thấy mức lương cho vị trí này thường dao động từ 7 đến 9 triệu đồng/tháng đối với người mới, nên em mong muốn khoảng 8 triệu. Tuy nhiên, em cũng sẵn sàng trao đổi thêm tùy theo yêu cầu công việc và mức độ phù hợp.”
Đây là câu trả lời vừa thể hiện sự chủ động, vừa tạo không gian thương lượng phù hợp.
- Dựa vào kinh nghiệm cá nhân để xác định mức lương
Nếu bạn từng thực tập, làm cộng tác viên hoặc có kỹ năng liên quan, hãy trình bày một cách ngắn gọn nhưng rõ ràng.
Ví dụ: “Em từng có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương tự, quen với quy trình và có thể xử lý những công việc cơ bản nên em mong muốn mức lương khoảng 9 triệu đồng.”
Bạn không cần nói quá lên về bản thân, chỉ cần chia sẻ đúng với những gì bạn đã trải nghiệm. Điều đó đủ để nhà tuyển dụng đánh giá cao sự thành thật và tinh thần cầu tiến của bạn.
Tránh những câu trả lời gây mất điểm
- Không nói “tùy anh/chị”, “em không rõ”, “sao cũng được”
- Không đưa ra mức lương quá thấp hoặc quá cao mà không có lý do cụ thể
- Không né tránh khi được hỏi
Hãy nhớ: nói rõ mức lương mong muốn không phải là đòi hỏi, mà là dấu hiệu cho thấy bạn hiểu bản thân, hiểu thị trường và có trách nhiệm với công việc mình theo đuổi.
3. Cải thiện kỹ năng phỏng vấn tại workshop “Pass job đi, chờ chi!”
Nếu bạn vẫn còn loay hoay không biết nên trả lời mức lương như thế nào, nên thể hiện bản thân ra sao khi phỏng vấn, thì đừng bỏ lỡ workshop “Pass job đi, chờ chi!” – chương trình kỹ năng thực tế dành riêng cho sinh viên FPT Polytechnic TP.HCM trong khuôn khổ sự kiện Bee Matching 2025.
Tham gia workshop, bạn sẽ được:
- Hướng dẫn cách xây dựng hình ảnh ứng viên chuyên nghiệp
- Luyện tập kỹ năng trả lời phỏng vấn từ A đến Z
- Được chuyên gia chỉnh sửa CV và chia sẻ mẹo thương lượng lương hiệu quả
- Cơ hội trực tiếp đặt câu hỏi và nhận phản hồi từ nhà tuyển dụng thực tế
Đây là dịp để bạn không chỉ sửa lỗi – nâng tầm – hoàn thiện kỹ năng, mà còn sẵn sàng ghi điểm trong buổi phỏng vấn thật.
Đừng để một câu hỏi đơn giản khiến bạn vụt mất cơ hội.
Chuẩn bị kỹ, luyện tập đúng – bạn hoàn toàn có thể tự tin nói ra mức lương xứng đáng với mình.
“Pass job đi, chờ chi!” – Bắt đầu từ việc làm chủ từng câu trả lời nhỏ nhất.
Phòng QHDN FPT Polytechnic TP HCM
