Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh gay gắt, yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đang chứng kiến những bước chuyển dịch mạnh mẽ. Nếu như trước đây, tấm bằng tốt nghiệp xuất sắc được xem là bệ phóng hoàn hảo giúp ứng viên chiếm ưu thế, thì hiện nay đó chỉ còn là điều kiện cần. Bước sang năm 2026, câu hỏi cân não mà các nhà tuyển dụng đặt ra cho người trẻ không còn là “Bạn đã học những gì?” mà đã thay đổi thành “Bạn có thể làm được những gì?”.
Sự thay đổi này xuất phát từ thực tế khách quan: doanh nghiệp cần những nhân sự có khả năng hòa nhập nhanh và tạo ra giá trị ngay lập tức để tối ưu hóa chi phí đào tạo. Do đó, kỹ năng thực tế – năng lực vận dụng kiến thức vào việc xử lý các tình huống cụ thể – đang trở thành thước đo cốt lõi để đánh giá một ứng viên tiềm năng, thay vì một bảng điểm đẹp đơn thuần.
Khảo sát xu hướng tuyển dụng hiện nay cho thấy, có ba nhóm kỹ năng thực tế đang được các doanh nghiệp đặc biệt săn đón và kỳ vọng ở thế hệ lao động trẻ.
Trước hết là tư duy giải quyết vấn đề. Doanh nghiệp không tìm kiếm những nhân sự chỉ biết thực hiện rập khuôn các đầu việc được giao, mà họ cần những người có khả năng phát hiện lỗ hổng, phân tích nguyên nhân và chủ động đề xuất giải pháp. Chẳng hạn trong lĩnh vực marketing, khi một chiến dịch truyền thông không đạt chỉ tiêu, ứng viên có năng lực thực tế sẽ không chỉ báo cáo con số thất bại rồi chờ chỉ thị, mà họ sẽ chủ động mổ xẻ dữ liệu để tìm ra nguyên nhân và đưa ra phương án cải thiện tối ưu. Tinh thần chủ động vượt khó này chính là điểm cộng lớn giúp các bạn trẻ nổi bật trong mắt nhà quản lý.
Yếu tố thứ hai định hình năng lực của ứng viên trong kỷ nguyên số chính là khả năng làm chủ công nghệ và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI). Đến năm 2026, AI đã len lỏi và trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực trong hầu hết các lĩnh vực ngành nghề. Nhà tuyển dụng không bắt buộc bạn phải là một chuyên gia công nghệ, nhưng họ đòi hỏi bạn phải biết cách “mượn lực” từ các công cụ AI để nghiên cứu, tổng hợp dữ liệu, tối ưu hóa nội dung, hay thành thạo các nền tảng quản lý công việc như Trello, Asana và Notion nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.
Bên cạnh năng lực chuyên môn và công nghệ, nhóm kỹ năng giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp vẫn luôn là mảnh ghép không thể thiếu. Nhiều chuyên gia nhân sự khẳng định rằng nghiệp vụ chuyên môn là yếu tố có thể đào tạo thêm theo thời gian, nhưng thái độ sống và phong cách làm việc lại cần được định hình từ sớm. Kỹ năng này được phản ánh rõ nét qua những hành động tưởng chừng rất nhỏ: từ cách trình bày ý tưởng tự tin trong cuộc họp, sự chỉn chu trong từng email gửi đối tác, cho đến thái độ cầu thị, biết lắng nghe khi đón nhận những phản hồi trái chiều.
Kỳ thực tập chính là giai đoạn bản lề giúp sinh viên bước qua ranh giới giữa lý thuyết đường bệ và thực tế khốc liệt. Đây cũng là lúc nhiều bạn trẻ thấm thía áp lực của môi trường công sở. Ở giảng đường, một bài tập làm sai có thể xin nộp lại để cải thiện điểm số; nhưng ở doanh nghiệp, một sai sót nhỏ trong danh sách khách hàng hay sự chậm trễ về deadline hoàn toàn có thể làm ảnh hưởng đến uy tín của cả một thương hiệu. Ý thức được điều đó, những hành động như cẩn thận kiểm tra thông tin, chủ động xác nhận công việc hay tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp sẽ giúp các bạn thực tập sinh ghi điểm tuyệt đối.
Để biến kỳ thực tập thành bước đệm vững chắc cho sự nghiệp tương lai, sinh viên cần thay đổi tư duy, không coi đây là một thủ tục bắt buộc để hoàn thành chương trình học. Hãy xem đó là cơ hội vàng để tích lũy kinh nghiệm và mở rộng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp bằng cách dấn thân vào các dự án lớn, chủ động học hỏi từ người hướng dẫn và ghi chép lại những bài học xương máu.
Tại FPT Polytechnic Đà Nẵng, lợi thế này đã được cụ thể hóa khi nhà trường chủ trương đưa sinh viên tiếp cận với môi trường doanh nghiệp từ rất sớm. Qua các chương trình Company Tour, các buổi workshop chuyên đề, ngày hội việc làm và đặc biệt là sàn phỏng vấn trực tiếp Bee Matching, sinh viên được rèn luyện tinh thần thực chiến liên tục. Đây chính là bệ đỡ vững chắc giúp các bạn trẻ không chỉ tích lũy đủ kỹ năng thực tế mà còn tự tin làm chủ cơ hội nghề nghiệp ngay khi vừa rời ghế nhà trường.
Phòng QHDN FPT Polytechnic Đà Nẵng
