Hiện nay, hầu hết các công ty đều tập trung chi phí vào kênh Marketing Online và bắt đầu tách hẳn nhân sự để làm về lĩnh vực Digital Marketing. Đây là cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời với mức lương “khủng” thu hút nhiều bạn trẻ.
Hàng năm, các công ty đa quốc gia lớn như Pepsi, Electronic, Unilever chi từ 30 đến 40% ngân sách cho Digital Marketing. Nghề Marketing online như một xu hướng tất yếu hiện nay và giới trẻ là lợi thế lớn để nhà tuyển dụng để mắt tới với thu nhu nhập trung bình từ 78,000$/1 năm tại Mỹ và 7,000$/1 năm tại Việt Nam.
Nhiều bạn trẻ đã nắm bắt được xu hướng phát triển này và đã đầu tư khá nhiều vào việc học Digital Marketing với hy vọng rằng sẽ có được cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời với mức lương tương đối “khủng”. Tuy nhiên, chính họ cũng chưa thực sự hiểu được doanh nghiệp cần gì khi tuyển dụng nhân viên Digital Marketing.
1. Về kiến thức
Digital Marketing là hình thức vận dụng các thiết bị và công nghệ hiện đại để làm Marketing. Do đó, yêu cầu đầu tiên của các nhà tuyển dụng là phải có kiến thức cơ bản trong lĩnh vực này, bao gồm: Nghiên cứu thị trường, khảo sát, tìm hiểu nhu cầu thị trường, xác định đối tượng khách hàng mục tiêu, cách thức thiết kế các thông điệp quảng bá, xây dựng chiến dịch khuyến mãi, ….
Bên cạnh đó, người làm Digital Marketing cần có các kiến thức riêng của ngành, bao gồm:
- Cách thức xây dựng và triển khai một kế hoạch Marketing online.
- Nắm bắt các công cụ Marketing online cơ bản nhất như: Email Marketing, mạng xã hội, website, SEO website…
- Có kiến thức cơ bản để có thể tự chỉnh sửa được hình ảnh hoặc dùng các mã nguồn mở để chủ động nội dung, làm ra 01 website.
2. Về kỹ năng
Để làm tốt công việc trong mảnh Marketing nói chung hay Digital Marketing nói riêng, ứng viên cần phải có những kỹ năng cơ bản sau:
- Kỹ năng sáng tạo: Bạn không bao giờ làm được Marketing nếu không có khả năng sáng tạo. Tuy không cần sáng tạo cao siêu như những nhà thiết kế nổi tiếng hay các biên kịch tài ba nhưng ít nhất bạn phải có một tư duy sáng tạo, tìm tòi để cho ra đời những cách quảng bá sản phẩm dịch vụ tới khách hàng hiệu quả nhất.
- Kỹ năng lên kế hoạch: Lên kế hoạch là kỹ năng quan trọng với tất cả mọi ngành nghề. Với bất cứ công việc gì, bạn chỉ có thể dễ dàng thực hiện và kiểm soát khi lên kế hoạch cụ thể và chi tiết cho nó. Hiện nay có khá nhiều công cụ hữu ích cho việc bổ trợ kỹ năng này như: Powerpoint, Exel và tuyệt vời hơn là công cụ Mindmap. Với những kỹ năng này, bạn có thể dễ dàng nắm bắt được vấn đề và phân tích cho người khác hiểu.
- Kỹ năng viết bài: Người làm Marketing, đặc biệt là Digital Marketing chắc chắn cần phải viết chuẩn SEO các bài quảng cáo, PR, bài review sản phẩm. Với mỗi loại bài viết, bạn cần có và vẫn dụng nhiều loại kỹ năng khác nhau. Nếu không thể hiểu rõ ràng tất cả, hãy nắm chắc kỹ năng để viết các dạng bài cơ bản.
- Kỹ năng công nghệ: Làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, bạn không thể lệ thuộc quá nhiều những người thiết kế đồ họa, website. Tối thiểu, hãy học cho mình kiến thức và kỹ năng để có thể chủ động thực hiện những thiết kế đồ họa quảng cáo cơ bản và dùng các mã nguồn mở để tự tạo tự tạo nội dung cho website.
Ngoài các kỹ năng trên, nhà tuyển dụng có thể còn yêu cầu ứng viên có kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng là việc nhóm, kỹ năng giao tiếp,…. Tuy nhiên, 03 kỹ năng trên đây chính là các kỹ năng quan trọng và thiết thực nhất mà nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm.
3. Về kinh nghiệm
Kinh nghiệm có lẽ là yếu tố mà các nhà tuyển dụng quan tâm nhất khi tuyển dụng nhân viên Digital Marketing. Với Marketing, bạn có thể được học những nền tảng kiến thức chính thống cơ bản và có cơ hội thực hành trong trường học. Tuy nhiên, tính đến năm 2016, tại Việt Nam mới chỉ có Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic là trường đầu tiên đào tạo bài bản ngành này. Bởi vậy, tất cả những người đang làm việc trong ngành hiện nay mới chỉ có được những kiến thức có được chủ yếu do bản thân tự rút ra hoặc được những những chuyên gia trong ngành truyền kinh nghiệm.
Khi tham gia các khóa học Digital Marketing tại các trung tâm, kiến thức các học viên học có thể sẽ không giống nhau vì chưa có thước đo nào thống nhất. Người học chỉ có thể kiểm chứng điều gì là chính xác, điều gì không bằng chính những trải nghiệm thực tế của mình. Do đó kinh nghiệm là yếu tố khá quan trọng bạn cần chuẩn bị khi ứng tuyển vào một vị trí nhân viên Digital Marketing. Tuy nhiên , kinh nghiệm ở đây chắc chắn không phải số năm bạn làm việc trong ngành mà sẽ được tính theo những điều bạn đã trải qua và làm được.
Nếu yêu thích cảm thấy mình có đầy đủ tố chất và kỹ năng để theo đuổi ngành học hấp dẫn này, hãy tìm đến Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic để được học những kiến thức bài bản, chuyên nghiệp nhất và được trải nghiệm công việc thực tế ngay trong quá trình học. Không chỉ đào tạo bằng lý thuyết xuông, 70% thời lượng thực hành của FPT Polytechnic sẽ giúp bạn làm được những dự án và có được những công việc thực tế để chinh phục nhà tuyển dụng.
FPT Polytechnic tổng hợp tin.
